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打造幸福新鲜人!崴爷分享职涯三原则,不仅「好找工作」更能找到「好工作」!

作者:admin 发布日期:2023-10-22 点击量:116
求职季到了,对于新鲜人而言是既期待又焦虑,尤其职涯将影响未来生活的幸福感,更要慎重考虑。但是,要怎么找到薪水高的工作?现在AI当道,我能不能找到一个不会被取代的长远饭碗?或者更直接的问题是,我要如何找到一份幸福的工作?美国市调公司盖洛普(Gallup)曾调查全球150国的管理者、白领、蓝领阶级以及自僱者,想要了解工作与幸福感的关係。结果发现,那些薪资优渥、可以不断学到新东西并且受到重视的职位,所获得的快乐指数最高。因此,与其担心眼前的各种忧虑,不如先从了解自己是谁开始,釐清自己与工作间的关係,并且在尝试中慢慢摸出职涯之路,并且从中找到发挥才能并回馈社会的方式,薪水的成长与成就感自然会相伴而来。Photo Credit: 崴爷本文特别邀请到创业家崴爷以自身经验分享,如何掌握三个原则与心态,不仅有助提升自我竞争力,更能转变对于工作的心态,找到理想且幸福的工作。第一原则:了解自己与工作的关係去年(2022年)牛津字典年度代表字由代表发懒、摆烂的「哥布林模式(Goblin Mode)」当选,也多少反映了当今工作者的无力感与沮丧。工作理应是生活中的重要意义,为什么现在却变成很多人亟欲逃避的事情?其实,这反而呈现出现代年轻人的聪明,他们更愿意思考工作背后的时间资投报酬率,如果努力工作还是买不起房子,当然很容易使人洩气。不过,对于才刚出社会的年轻人来说,如果这样就放弃了努力,就像是《灌篮高手》里面的那句经典台词一样:「现在放弃的话,比赛就真的结束了。」Photo Credit: 崴爷「工作佔了人生很大一部分,很多人觉得工作很苦,但到我这个年纪,我们想的反而是:『不工作,我们要干嘛?』到后来你会发现,工作是来证明我们的价值的。虽然年轻人现在未必可以体会,但我希望你能抱持一种心态,是把工作当作是一件快乐的事情,也是证明你自己的事情。」崴爷认为,如果你只把工作当做赚钱的工具,那就真的只是一个工作而已,但如果你把工作当做长久经营的事业,把自己看作一个品牌,视野就会完全不同。Photo Credit: The News Lens Brand Studio如果缺乏这种长期经营的心态,很容易就只专注在短期的薪水上,例如,有一份工作薪水五六万、但没有长期发展性,也学不到新技能;跟一份起薪三万元,但可以接触很多人脉、学习到新事物的工作,你会选择哪一个?「我这个说法可能有点逆风,但这是事实,如果你认为工作中获得的只有这三万元钱的话,就太浅了。」崴爷分享自己过去曾做过一份「爽缺」,每天只需要交一份文案,就能月收十五万,于是他天天悠闲吃早餐、跑健身房,下午再花个一两小时工作。「一开始当然很爽,但三个月后我开始觉得很可怕,我觉得自己跟世界失去了交集,好像提前退休一样,感觉不到自己的存在。」回到自己与工作间的关係,最重要的还是你如何在工作中建立自我价值,甚至能帮助他人,最终收入跟幸福感都会逐渐成长。「如果你的专业能满足他人的需求,帮助他们度过关卡,你自己会很快乐,又能赚到钱,还得到心灵上的富足,我觉得这就是一个很棒且幸福的工作。」第二原则:在实战中成长学习天下武功、唯快不破,在变化快速的世界中,持续学习和自我提升比以往更加重要。如果想要避免「学用落差」,不妨把握机会多多参与实习、兼职,直接在实战中获得宝贵的经验,也能扩展视野,回头补足自己的不足。崴爷分享自己演讲时,最常被问到的问题就是「我不知道自己对什么有兴趣,也不知道该找哪些工作」,而他的回答一律是:「不要预设任何的立场或者是门户之见,你觉得这个工作机会来了,你就先去尝试。做了之后你才知道自己喜欢什么或不喜欢什么,新鲜人很难一开始就找到所谓的『理想工作』。」崴爷年轻时在电视台工作,压力非常大,刚入职时他每一天都想离职,但他跟自己约定,至少要工作180天,如果真的一无所获就走人。「一开始我每天都在倒数,但是真的到180天时,我发现自己已经完全习惯那边的环境,反而不想走了。」Photo Credit: 崴爷不过,崴爷也特别提醒,提早进社会是好事,但也要慎选工作环境,最好是把自己放到一个可以接触高手的地方,把自己的天花板打开。「有时候你太年轻,你会以为世界就这么大,你容易把目标订得太低,我自己比较幸运,接触到的都是一些很厉害的人,这时候你就会重新定锚自己,你会知道还可以追求更大的目标。」崴爷今天的成功,也不是一蹴可几,而是在多次的尝试与失败中渐渐累积经验,才成就现在的他。他曾被称为「街头创业家」,大学时就在夜市摆地摊卖衣服,26岁创业开火锅店,32岁又都倒光,还负债200万。后来他才体认到自己不适合做服务业,后来成为创办广告公司与电商时的珍贵经验。「我认识自己的方式,就是失败。我人生最大的成就就是我26岁创业、32岁就赔光,虽然是失败,但是我得到很多,反而让我更清楚自己的竞争力在哪里。」Photo Credit: 崴爷也有人会担心,如果一直尝试,会不会浪费很多时间?但崴爷就以自己的故事为例,他32岁时创业失败,看着身边的人都成为主管、年薪百万,自己却要从零开始。「10多年之后,你再去看当下的失败,只是马拉松里短暂的落后。现在,我当初羡慕的人都转过来羡慕我了,所以説,人生要用比较长的视野去看事情,太执着于当下是没有意义的。」第三原则:做有意义的工作,发展有意义的人际关係工作不仅可以提供报酬,更重要的是建立关係,并很大程度决定了你会拥有怎么样的人际环境,以及你未来的职业发展。因此在找工作时,除了看中薪水之外,不要小看职业可以带给你的人脉红利。崴爷就分享,自己人生中好几次薪水翻倍,或是事业的境界的增长,全部都是靠职场人脉而来。第一次,是他10年前第一次开广告公司。当时的第一个案子,就是他过去在苹果日报工作时负责的客户,因为对方相当肯定过去合作时的经验与成果,所以直接提供崴爷一整年的预算让他开广告公司。第二次,则是在工作上认识了作家吴淡如,崴爷一面协助担任经纪人的工作,一面也接触到许多过往无法企及的人脉关係,让他的人生视野快速扩展,收入也跟着倍数增长。Photo Credit: 崴爷要能累积人脉,崴爷认为有两个重点:一是选择对的工作,让自己有机会在一个充满正能量人脉的环境,多多接触到厉害的人;第二个则是不断增进自己的能力,让自己成为可以提供服务的人,而不是单方面的接受「你身上要有人家可以利用的部分,他才会用他的资源跟你互换。人脉不是去参加聚会,见面换名片以后他就变你人脉,而是透过这个聚会,你要让人家知道你身上有什么资源。」那么,如果还年轻,才刚出社会没有资源怎么办?「你有诚恳。」崴爷分享,除了人脉之外,其实还有一种人叫「贵人」,贵人是职场上可遇不可求的,但如果你够诚恳、够有潜力,的确能吸引到人帮助你。「贵人帮你不是因为他想从你身上拿到什么,而是觉得他慧眼识英雄,他帮了一个有潜力的人。」突破天花板,拼一把勇于尝试的青春此次,崴爷也受锭嵂保经邀请,跟五位初入社会不久的年轻人对谈,在过程中,崴爷发现这些年轻人对于经营职涯的动力十分强烈,他们对自己的职涯生涯不设限,也造就了他们在起跑点上就累积了丰富的经验与成果。这些年轻人之中,不少人都在毕业时刚好遇到疫情,求职的挑战十分严峻,而在机缘巧合下加入锭嵂。虽然很多人对传统保经产业有着刻板印象,但在实际加入职场后,他们发现只要採用正确的视角,一般人排斥的销售工作,本质是站在对方的立场为他们建立保障。他们不受限于自己的所学与科系,跨出自己的舒适圈,在同侪们还在领新鲜人薪水时,就已经拥有年薪百万的收入,还成为了家人朋友以及顾客们的最佳保障守门员。正因为理解心态建立的重要性,锭嵂保经非常重视新人培训与职涯辅导,用三个月的「CEO培训」提供新人专业训练与态度,更推出「月领五万」专案,让新人在六个月内逐步考取各项证照资格,学习优异的销售技巧,协助新鲜人平稳渡过育成期,也让想踏入保经业的新鲜人不受初期收入不稳定影响,而排斥尝试业务性质的工作。尤其在职涯中,选择具有远见、多元布局的公司,也能为自己的专业能力加分。锭嵂保经不只将公司版图限缩于保险业务,更跨足健康养护领域,让员工有机会与营养师学习健康饮食知识,也提供网路直播技巧的培训,让职涯不只是职涯,更是自我学习与成长,并成为客户、朋友与家人的人生全方位的私人顾问,达成幸福事业的更高使命。Photo Credit: The News Lens Brand Studio因此,崴爷也鼓励年轻人,如果你的个性乐于接受挑战,其实可以试着尝试业务工作,因为这份工作不只有推销,还要具备逻辑、说服、组织力,可以带给人很多的成长,不必急着排斥。「很多有成就的大老闆都是业务出生,可以说是必要的磨练。」同时,他也建议看待工作要看长远,有些人喜欢平稳的工作,像公务人员,他们的人生的确很平稳,但长远来看并没有爆发力,天花板就在那里;有些工作一开始可能薪水比较低,或是比较辛苦,但天花板是高到看不见的。如果是你刚出社会的年轻人,希望能拥有美好幸福的职涯与人生,可以将根据上述三个原则作为找工作的参考,并且一定要记得,你有大把的青春可以挥霍,可以尝试,不要当一个眼高手低的人,应该积极的去探索各种可能性,在做中学,勇敢去累积自己的能力、人脉与视野。找幸福工作?年轻人,来当个狠角色吧👉https://lihi1.com/wbLC3/youngtnl

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